Статтею 627 ЦКУ передбачено, що сторони є вільними в
укладанні договору, виборі контрагента і визначенні умов договору. Отже,
суб'єкт господарювання може укласти з іноземцем цивільно-правовий
договір. Оскільки договір є цивільно-правовим, а не трудовим, то дозвіл
на працевлаштування іноземця у цьому випадку не потрібен.
Чинним законодавством України не передбачено отримання дозволу на
працевлаштування в Україні іноземними підприємцями, фізичними особами, а
також іноземцями, які оформили свої правовідносини з роботодавцями на
підставі цивільно-правових угод (договорів).
Згідно зі ст. 837 ЦКУ, за договором підряду одна сторона (підрядник)
зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої
сторони (замовника), а замовник — прийняти й оплатити виконану роботу.
Щодо договору про надання послуг, то відповідно до нього одна сторона
(виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника)
надати послугу, яка споживається у процесі вчинення певно
... Читать дальше »
Відповідно до п. 182.1 ст. 182 Податкового кодексу України
від 2 грудня 2010 року №2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ)
якщо особа, яка провадить оподатковувані операції і відповідно до
п.181.1 ст.181 ПКУ не є платником податку у зв’язку з тим, що обсяги
оподатковуваних операцій є меншими від встановленої зазначеною статтею
суми, вважає за доцільне добровільно зареєструватися як платник податку, така реєстрація здійснюється за її заявою.
Таким чином, добровільна реєстрація платником ПДВ здійснюється за
умови наявності у особи оподатковуваних операцій незалежно від дати її
державної реєстрації.
В последнее время в новостях все чаще сообщается о ситуациях, когда парни в масках вторгаются в очередной офис компании. В нашей стране никто не застрахован от такого визита. Ошибочно полагать, что к нему можно быть полностью готовым, но часто компании сами упрощают работу визитерам. Вот самые распространенные ошибки «принимающей» стороны.
1. Отсутствие профессиональной охраны офиса. Перед обыском следственные органы собирают оперативную информацию о компании с целью скорейшего проникновения в нее и недопущения уничтожения информации. Как правило, за неделю до обыска оперативные сотрудники ведут наружное наблюдение за офисом, чтобы определить точки безболезненного проникновения туда.
Самое оптимальное время для обыска – отсутствие в офисе руководства (отпуск, командировка за границу) и накануне выходного дня. Без профессиональной охраны и налаженного пропускного режима компания рискует обнаружить правоохра
... Читать дальше »
Пенсионный фонд разъяснил правильность заполнения реквизита «Количество созданных новых рабочих мест» в Отчете, утвержденном Постановлением правления ПФУ от 08.10.10 г. № 22-2. Обращаем внимание на то, что в таблице 1 Отчета реквизит «Количество созданных новых рабочих мест» указывается один раз и только тогда, когда на предприятии создано новое рабочее место в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме того, который создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при отсутствии сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие
... Читать дальше »
Визначено перелік посадових осіб підприємства, незалежно від форми власності, які є відповідальними особами в цілях податкового обліку. До них належать керівники підприємства (голова правління, президент, генеральний директор, директор, заступник директора, головний бухгалтер).
Відповідно до норм Кодексу України про адміністративні правопорушення, до посадових осіб, виходячи з узагальненої практики органів, що розглядають справи
... Читать дальше »
Підприємство придбавало планшети у різних
контрагентів-постачальників на території України. У податкових накладних
одного постачальника було зазначено код УКТ ЗЕД 8517 12 00 00
«Телефонні апарати для сотових мереж зв’язку та інших бездротових мереж
зв’язку», іншого — код УКТ ЗЕД 8471 30 00 «Машини автоматичного
оброблення інформації портативні масою не більш як 10 кг, що мають
принаймні центральний блок оброблення інформації, клавіатуру та
дисплей». Постало запитання, як виправити помилку щодо неправильного
коду УКТ ЗЕД у податковій накладній.
Законом України від 07.07.2011 р. № 3609-VI «Про внесення змін до
Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України
щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України» набрала
чинності норма щодо зазначення у податковій накладній для підакцизних товарів та товарів, увезених на митну територію України, обов’язкового реквізиту — коду товару згідно з УКТ ЗЕД.
Відповідно до пп. 6.3 п. 6 Порядку заповнення податкової накладної, затвердженого наказом
... Читать дальше »
В письме от 26.06.2013 г. № 1/9-455 Минобразования направило для использования в практической работе приемных комиссий вузов перечень,
содержащий информационные материалы по документам лиц, имеющих право на
зачисление вне конкурса, на первоочередное зачисление, на зачисление по
собеседованию, по целевым направлениям, и лиц, которые достигли
выдающихся успехов в изучении профильных предметов.
В частности, указано, что участники
международных олимпиад по конкурсным профильным предметам имеют право на
зачисление вне конкурса в соответствии с пунктом 12.1 Условий приема в
высшие учебные заведения при условии предъявления оригинала диплома
участника международной олимпиады.
Также разъяснено, что поступающий в вуз должен предъявить лично:
- документ государственного образца о
ранее полученном образовательном (образовательно-к
... Читать дальше »
Відповідно до п. 201.10 ст. 201 Податкового кодексу України
від 02 грудня 2010 року № 2755 - IV зі змінами та доповненнями (далі –
ПКУ) податкова накладна видається платником податку, який здійснює
операції з постачання товарів/послуг, на вимогу покупця та є підставою
для нарахування сум податку, що відносяться до податкового кредиту.
При здійсненні операцій з постачання товарів/послуг платник податку -
продавець товарів/послуг зобов’язаний надати покупцю податкову накладну
та зареєструвати її в Єдиному реєстрі податкових накладних (далі ЄРПН).
Підтвердженням продавцю про прийняття його податкової накладної
та/або розрахунку коригування до ЄРПН є квитанція в електронному вигляді
у текстовому форматі, яка надсилається протягом операційного дня.
Критерії до податкових накладних, за наявності яких платник податку -
продавець товарів/послуг зобов’язаний зареєструвати їх в ЄРПН,
визначені у п.11 підр.2 р.ХХ «Перехідні положення» ПКУ.
Законом Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII «О внесении изменений в
некоторые законы относительно назначения и индексации пенсии» (далее –
Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учете единого
взноса на общеобязательное социальное страхование» от 08.07.2010 г. №
2464-VI (далее – Закон № 2464).
К плательщиками ЕСВ отнесены предприятия, учреждения, организации,
физические лица, используемые наемный труд, военные части и органы,
выплачиваемые пособие по беременности и родам, а также лица, которые это
пособие получают.
В итоге пособие по беременности и родам будет облагаться ЕСВ по
ставке 33,2 %. Удержания из суммы начисленного пособия составят 2 %.
Закон № 231 вступает в силу в первого числа месяца, следующего за
месяцем его опубликования, то есть с 1 июля 2013 года. Надеемся, что
соответствующие изменения будут внесены также в Инструкцию о порядке
начисления и уплаты ЕСВ, утвержденную постановлением ПФУ от 27.09.2010
г. № 21-5.
Внаслідок лічильної помилки надбавку до зарплати нараховували у
розмірі 100% замість 40% годинної ставки. Як виправити цю помилку і чи
можна утримати із зарплати надміру нараховані суми у наступних місяцях?
Отже, за умовами запитання, продукція
підприємства доставляється автотранспортом на торгові точки не пізніше 7
год. ранку. У зв'язку з цим водії працюють у нічний час (нічним
вважається час з 22.00 до 6.00 години (ст. 54 КЗпП)) і їм встановлено
надбавку за роботу вночі у розмірі 40% від годинної ставки за роботу у
денний час. Внаслідок лічильної помилки надбавку за нічний час
нараховували у розмірі 100% замість 40% годинної ставки (до формули не
було включено множник 0,4) за період з січня 2013 р. по травень 2013 р.
Працедавець виявив цю помилку 3 червня 2013 р. Термін виплати заробітної
плати — 7-е число.
У ст. 127 КЗпП зазначено, що працедавець має право утримувати із
заробітної плати працівників суми, які були їм надміру випл
... Читать дальше »
