Соответствующий документ принят с целью обеспечения реализации их полномочий на выполнение положений действующего законодательства по администрированию ЕСВ.
Миндоходов приказом № 494 и Пенсионный фонд постановлением № 16-1 совместно утвердили Порядок обмена информацией между Министерством доходов и сборов Украины, Пенсионным фондом Украины и фондами общеобязательного государственного социального страхования.
Субъектами информационного обмена, осуществляющегося в соответствии с этим Порядком, являются:
Кабінет Міністрів України сьогодні, 23 жовтня, затвердив
черговий пакет документів, необхідних для імплементації норм закону про
трансфертне ціноутворення. Зокрема, розпорядженнями Уряду визначено
перелік джерел офіційної інформації для розрахунку ринкового діапазону
цін, а також перелік спеціалізованих комерційних видань для цілей
трансфертного ціноутворення.
Використання інформації про ціни з єдиних джерел дозволить уникнути
спорів щодо відомостей про ринкові ціни, в тому числі по групах товарів,
що не котируються на біржах.
Зокрема, Міндоходів і платники під час здійснення податкового
контролю за трансфертним ціноутворенням матимуть змогу скористатися
інформацією про ринкові ціни з таких джерел як щомісячний інформаційний
бюлетень «Огляд цін українського та світового товарних ринків» (видає ДП
«Держзовнішінформ»), інформаційно-аналітичний продукт «Товарний
монітор. Україна» і Вісник Міністерства доходів і зборів України. В
якості допоміжних джерел інформації про ринкові ціни визначені веб-сайти
Мінрегіону та Мінагрополітики.
Законом предусматривается внесение изменений в Кодекс Украины
об административных правонарушениях и в закон "О судебном сборе",
которым вводятся новые ставки судебного сбора по делам об
административных правонарушениях и повышаются некоторые ставки судебного
сбора, взимаемого за подачу в суд исковых и других заявлений.
Так, согласно закону, ставки судебного сбора искового
заявления неимущественного характера и о расторжении брака
увеличивается с 0,1 до 0,2 минимальной заработной платы.
Также устанавливается ставка судебного сбора искового заявления о
возмещении морального вреда с ценой иска до 5 размеров минимальной
заработной платы в размере 0,2 размера минимальной заработной платы.
Ставка судебного сбора искового заявления о возмещении морального
вреда с ценой иска от 5 до 50 размеров минимальной заработной платы
устанавливается на уровне 5% цены иска, но не менее 0,3 размера
минимальной заработной платы.
18 октября, вступил в силу приказ Миндоходов от 16.09.2013 г. № 481, которым утверждены форма Книги учета доходов и расходов, которую ведут физлица- предприниматели, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, и физлица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и Порядка ее ведения.
Положениями Порядка предусмотрено, что Книга учета доходов и расходов ведется по выбору налогоплательщика в бумажном или электронном виде. В частности, в Порядке приводятся конкретные требования относительно того, какие действия должно осуществить физлицо-предприниматель для ведения Книги в бумажной или электронной форме и в каком порядке в нее заносятся сведения.
Кроме того, Порядок предусматривает, что записи в Книге делаются по итогам рабочего дня, в течение которого получен доход
... Читать дальше »
Налоговая
служба в разъяснении от 12.10.2013 г. отвечает на вопрос, нужно ли
работодателям подавать отчетность по ЕВ, если в течение отчетного
периода доходы в пользу наемных работников не начислялись.
Так, указано, что перечень плательщиков единого взноса определен ст. 4
Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное
государственное социальное страхование». В частности, ими являются
работодатели (страхователи) - предприятия, учреждения и организации,
другие юрлица, независимо от формы собственности, вида деятельности, в
том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные
подразделения предприятий, учреждений и организаций, других юрлиц,
физлица-предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему
налогообложения, члены семей этих лиц, участвующие в осуществлении ими
предпринимательской деятельности, и физлица, обеспечивающие себя работой
самостоятельно, при условии, если они:
- используют труд физлиц на условиях трудового договора (контракта)
или на других условиях, предусмотренных законодательством; &nb
... Читать дальше »
Якщо підприємство не провадить госпдіяльність, не має найманих
працівників, відповідно не нараховує зарплату, то звіт щодо сум
нарахованого ЄСВ ним не подається
Якщо підприємство не провадить господарську діяльність, не має найманих працівників, відповідно не нараховує заробітну плату, то звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів ним не подається. Тобто, звіт з прочерками подавати не потрібно.
Відповідна норма визначена пп. 2.13 п. II. Порядку формування та
подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування затвердженого Наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 та Зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за № 1628/24160.
Что изменилось для плательщиков
ЕСВ в процедуре обжалования требований об уплате недоимки по уплате
единого взноса на общеобязательное госсоцстрахование и решений о
начислении пени и наложении штрафа.
Новый орган администрирования — новый документ
С 1 октября 2013 г. Миндоходов занимается
администрированием ЕСВ. Вместе с новой функцией Министерства начал
действовать целый ряд подзаконных нормативно-правовых актов,
направленных на активное внедрение новых правил учета единого
социального взноса. Одним из таких документов является и Порядок
рассмотрения органами доходов и сборов жалоб на требования об уплате
недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное
социальное страхование и на решения о начислении пени и наложении штрафа
от 09.09.2013 г. № 452.
«Как известно, в рамках действия административно
... Читать дальше »
Миндоходов подошло к завершающему этапу принятия полномочий по
администрированию ЕСВ от ПФУ. Приказом № 454 утверждены новые формы
отчетности по ЕСВ, в том числе и ежемесячная отчетность по форме Д4 – по
ней работодателям предстоит отчитываться в органы Миндоходов уже за
сентябрь месяц этого года, поскольку для отчетности в социальные фонды
нормами НКУ не предусмотрен перенос периода представления, как для
налоговой отчетности (п. 46.6 НКУ).
Заметим, что новые формы отчетности по ЕСВ существенно не изменились,
поэтому рассмотрим те немногочисленные изменения приложения Д4 более
подробно.
В Таблице 5 «Відомості про трудові відносини осіб»
добавлена графа 8 «Договір ЦПХ за основним місцем роботи (1 – так, 0 –
ні)», в связи с этим изменена нумерация всех последующих граф таблицы.
Графа 8 подлежит заполнению на всех застрахованных лиц, на которых
заполняется в отчетном месяце таблица 5: в строках с категорией
застрахованного лица «3» проставляется «1» при условии, что это основное
место рабо
... Читать дальше »
Мінсоцполітики відзначає, що звітність №3-ПН подається за наявності у
роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше 10-ти робочих
днів з дати відкриття вакансії(й). Датою відкриття вакансії є наступний
день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з
працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з
якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
У разі якщо роботодавець планує укомплектувати вакансію самостійно,
без допомоги служби зайнятості, він також зобов'язаний подати форму
№3-ПН, при цьому, зазначивши у ній, що не потребує укомплектування вакансії за сприянням служби зайнятості.
У випадку якщо вакансія передбачена штатним розписом, роботодавець
має подавати інформацію за формою № 3-ПН до внесення відповідних змін у
штатний розпис (Лист Мінсоцполітики від 21.08.2013 р.
№9370/0/14-13/026).
