Люди работают по разным причинам. Кто-то работает, потому что ему нужны деньги, кому-то важна карьера, а кто-то
просто любит то, чем он занимается. Но несмотря на ценности каждого
конкретного человека, мы понимаем, что все в итоге хотят получить
определенную сумму вознаграждения за свою работу. И не важно, на каком
месте мотивационной таблицы стоит материальное вознаграждение — первом
или последнем, оно есть у всех, начиная от технического служащего
и заканчивая управляющим компанией.
Так вот, вернемся к тому, почему же люди работают даже тогда, когда
их никто не контролирует. Часто мы видим в объявлениях об открытых
вакансиях на должность менеджера по продажам пункт «свободный график».
Это значит, что работодатель готов давать менеджеру свободу действий,
но он наверняка рассчитыв
...
Читать дальше »