Утвержден Порядок информирования
работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения
налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о
возобновлении его права на налоговую социальную льготу.
Приказом
от 07.03.2013 г. № 384 Минфин утвердил новый Порядок информирования
работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения
налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о
возобновлении его права на налоговую социальную льготу.
Новый
нормативно-правовой акт так же, как и действующий Порядок,
устанавливает, что орган ГНС уведомляет работодателя о наличии
выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных
проверок нарушений налогоплательщиком - работником такого работодателя
применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о
возобновлении его права на налоговую социальную льготу в соответствии с
нормами подпунктов 169.2.1, 169.2.4 пункта 169.2 ст. 169 Налогового кодекса.
В таких
случаях структурное подразделение органа ГНС, к функциям которого
относится анализ данных налоговой отчетности или проведение
документальных проверок, составляет сообщение о наличии нарушений
применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о
восстановлении его права на налоговую социальную льготу по утвержденной
форме, если налогоплательщик получал ее более чем по одному месту
начисления (выплаты) дохода или при получении доходов, указанных в
подпункте 169.2.3 пункта 169.2 ст. 169 НК.
Структурное
подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных
налоговой отчетности или проведение документальных проверок, в сообщении
о нарушении также должен отметить о восстановлении права работника на
налоговую социальную льготу плательщика НДФЛ, которая начинает
применяться с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором суммы
недоплаты НДФЛ и штраф в размере 100 % суммы недоплаты полностью
погашены налогоплательщиком на основании включения таких сумм в его
годовую налоговую декларацию, в случае если такие суммы не были удержаны
налоговым агентом за счет дохода налогоплательщика.
Приказом
также утверждена форма сообщения о наличии нарушений применения
налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о
восстановлении его права на налоговую социальную льготу.
Приказ
вступит в силу со дня официального опубликования. Отметим, что
существенных отличий от действующего Порядка информирования
работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения
налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о
восстановлении его права на налоговую социальную льготу, утвержденного
приказом Государственной налоговой администрации от 24.12.2010 г. №
1023, нормативно-правовой акт не имеет.
|
