Малыш
уже бегает по квартире, самостоятельно играет в игры — и ты
задумываешься: а не пора ли, наконец, снова пойти на работу. Но ты до
сих пор в декрете. И до сих пор без работы. Почему? Ищешь разные
оправдания? «Ребенку нужно быть с мамой», «как я буду справляться?»,
«может, еще рано?»…
А на самом деле причина совсем не в этом. А в том, что за год-два-три
сидения дома ты начала сомневаться в себе как в профессионале и все
чаще задаешь себе вопросы: «кто меня возьмет», «кому я нужна»,
«не потеряла ли я квалификацию»?
С другой стороны, ты переживаешь: как отреагирует твой малыш на то,
что ты уже не будешь проводить с ним столько времени, сколько раньше.
Тебя грызет чувство вины перед ним. В то же время не оставляет в покое
желание пойти работать, общаться с людьми, получать признание как
профессионала.
Как общаться с работодателем?
Давай разберемся с твоей самооценкой. Да, это правда, ты была в
декрете. И вообще, большинство женщин бывают в декрете и часто по
нескольку раз. Это норма. И каждый человек — работодатель он или нет —
об этом знает. Другое дело — твой профессионализм и возможность отдавать
время работе. Да, за три года ты немного подзабыла английский и, может,
не так хорошо, как раньше, владеешь компьютером. Но у тебя есть желание
работать и твоя способность брать на себя ответственность, твое
упорство в работе, твои способности быстро обучаться и восстанавливать
забытые навыки никуда не делись! И ребенок у тебя уже не совсем
маленький — уже с сентября ты оформишь его в детский сад, а до этого — в
твое отсутствие — за ним будет присматривать твоя мама.
Именно вот такую — уверенную — позицию должен услышать твой работодатель на собеседовании.
Что делать?
- Осознай: то, что ты пребывала в декрете — нормальное состояние. И
даже если какие-то твои навыки уже не те, что были, ты сделаешь все,
чтобы восстановить утраченное, ведь у тебя для этого есть все
необходимые личностные качества!
- Ощути свою ценность: ты реально можешь принести этой компании
пользу. Будь уверенной на собеседовании, расскажи, что именно ты можешь
дать работодателю. И не забудь упомянуть, что ты и в декрете успевала
заниматься переводами или частными юридическими консультациями.
- Позаботься о ребенке: найми няню, договорись с бабушкой или мужем —
сделай все, чтобы на работе — работать, а не думать, поел твой малыш или
нет.
Как объяснить ребенку?
Ты таки решила выйти на работу, отбросив все сомнения. Ты уже смело
ищешь подходящие вакансии и записываешься на собеседования. Кроме этого,
спрашиваешь своих знакомых, возможно, у них есть подходящая работа для
тебя. Но тебя беспокоит твой ребенок. Ты все время накручиваешь себя:
как отнесется твоя маленькая доченька (сынок) к тому, что мамы уже не
будет рядом так часто, как раньше?
Да, это правда, все меняется — когда твоему малышу было полгода, ты и
не думала, что можно куда-то от него отойти. Теперь ребенку уже три
года — он сам стремится познавать мир, и мама перестает быть для него
«центром вселенной». Этап автономии, который начинается с трех лет — это
хороший повод для ребенка несколько отделиться от матери, впервые
обратить внимание на других детей, людей, мир вокруг. Именно в этом
возрасте детей ведут в детский сад, чтобы они познали радость общения со
сверстниками. И если ты будешь ходить на работу — ничего страшного не
произойдет. Твой ребенок постепенно поймет: мама рядом, даже если она на
работе.
Что делать?
- Осознай для себя: твое чадо растет и меняется. И он (она) уже не тот
грудной малыш, который был в полгода. Если ты не хочешь, чтобы твой
ребенок рос зависимым и несамостоятельным, то, прежде всего, перестань
быть зависимой от него сама. Ведь ты не улетаешь на другую планету, ты
всего лишь будешь уходить на несколько часов — и приходить обратно.
- Поговори с ребенком. На его детском языке объясни, что ты его очень
любишь, но тебе очень сильно хочется ходить в другой дом (на работу) и
общаться там с тетями и дядями. При этом твой ребенок будет ходить в
детский садик, и общаться с такими же детками. Или проводить время с
бабушкой. А по вечерам — обязательно с мамой. Скажи, что даже если ты не
рядом с ним, ты всегда думаешь о нем и любишь его.
- Пойми: важно не количество времени, проведенное с малышом, а его
качество. Ты можешь 24 часа в сутки быть рядом с малышом, при этом
заниматься домашней работой и не обращать на него никакого внимания,
кроме как покормить или уложить спать. Или другой вариант — ты уделяешь
ребенку (и только ему) время с 10-ти до 13-ти часов: вы играете,
рисуете, поете, гуляете, общаетесь. Ребенок знает, что это ЕГО время и
он может им пользоваться. Также он знает, что у мамы есть и другие дела,
которые она делает потом. Ребенок, который качественно проводит с
родителями небольшой конкретный отрезок времени каждый день, будет расти
счастливее, чем тот, кто постоянно рядом с мамой, но мама фактически с
ним не общается.
Елена Митина
Единственная
|