Негативні наслідки не укладання трудових відносин, виплати
«заробітної плати в конвертах» відчувають як самі роботодавці,
працівники так і члени територіальних громад та суспільство в цілому.
Для працівників нелегальна зайнятість, виплата заробітної плати в «конвертах» призводить до: - позбавлення працівника гарантованого розміру заробітної плати (у
тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника,
доплати, надбавки); - втрати можливості користування державними гарантіями відповідно до
чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми,
соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії; - втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії; - відсутність внесків до фондів соціального страхування, що
унеможливлює соціальний захист працівників, такі особи втрачають право
на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче
мінімальних гарантій в оплаті праці, на здорові, безпечні умови праці. Для суспільства поширення такого явища, як неукладені належним чином трудові відносини призводить до: - ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на
добробут громади, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку
районів, міст. - нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат); - не наповненню фондів соціального страхування, призводить до надмірного навантаження на них.
|