Как сотруднику понять, что он стал кандидатом на увольнение? Есть косвенные признаки, указывающие на это. Если их вовремя заметить и провести нужные меры — можно предотвратить увольнение, так считают специалисты.
В наше непростое время, когда экономическая ситуация нестабильна, и в разных сферах рынка то взлеты, то падения, а технический прогресс неумолимо сокращает рынок труда, что увеличивает рост безработицы, весьма важно быть востребованным и ни на минуту не терять бдительности относительно своей профпригодности.
Получив работу, в наше время мало просто делать ее хорошо и то, что прописано в должностных инструкциях. Работодатель всегда заинтересован в высокой производительности, инициативности и повышении квалификации сотрудника. В непростых ситуациях, когда решается вопрос о рентабельности предприятия, всегда оценивается, каков процент «балласта» — то есть сотрудников, без которых можно обойтись, чтобы сократить расходы компании. Поэтому периодическая «чистка» штата происходит в компаниях по разным причинам, с разной регулярностью, но ув
...
Читать дальше »
