Исправление зарплатных ошибок

Виды ошибок

Упоминание об ошибках находим в ст . 127 КЗоТ, в которой установлены ограничения отчислений из заработной платы. Здесь говорится о счетных ошибках. Что понимать под счетными ошибками и какие ошибки не могут ими считаться, разъясняет п.п. 1 п. 24 пост ановления № 13.

Счетные ошибки — это ошибки в вычислениях, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и т. п. Не могут считаться счетными ошибки в применении закона и других нормативно-правовых актов, в том числе коллективного договора, которые не связаны с вычислениями.

Как исправлять «зарплатные» ошибки?

Счетные ошибки.

Вследствие счетных ошибок бухгалтер, как правило, завышает или занижает месячный фонд оплаты труда. Поэтому исправляются они путем:

— сторнирующих проводок (если зарплата завышена);
— доначисления соответствующих сумм (если зарплата занижена).

Кроме того, параллельно корректируются суммы налога на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) и единого социального взноса (далее — ЕСВ), а также налоговые расходы.

Доначисление (сторнирование) ошибочных (не начисленных либо излишне начислен ... Читать дальше »