Статтею 627 ЦКУ передбачено, що сторони є вільними в
укладанні договору, виборі контрагента і визначенні умов договору. Отже,
суб'єкт господарювання може укласти з іноземцем цивільно-правовий
договір. Оскільки договір є цивільно-правовим, а не трудовим, то дозвіл
на працевлаштування іноземця у цьому випадку не потрібен.
Чинним законодавством України не передбачено отримання дозволу на
працевлаштування в Україні іноземними підприємцями, фізичними особами, а
також іноземцями, які оформили свої правовідносини з роботодавцями на
підставі цивільно-правових угод (договорів).
Згідно зі ст. 837 ЦКУ, за договором підряду одна сторона (підрядник)
зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої
сторони (замовника), а замовник — прийняти й оплатити виконану роботу.
Щодо договору про надання послуг, то відповідно до нього одна сторона
(виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника)
надати послугу, яка споживається у процесі вчинення певно
...
Читать дальше »