Главная проблема Украины на пути к ассоциации с Евросоюзом -
коррупция. Об этом на днях в очередной раз заявил глава
представительства ЕС в Киеве Ян Томбинский. По его словам, ни один
политический диалог с Украиной не обходится без того, чтобы не
поднимался вопрос о коррупции, и уже давно пора перейти от слов к делу.
По результатам 2012 года Украина заняла 144-е место в индексе
восприятия коррупции международной организации Transparency
International, получив 26 баллов из 100 возможных. Любой результат ниже
30 считается национальным позором, считают в организации.
Редакция ЛІГАБізнесІнформ
подобрала пять стран - примеров успешного преодоления коррупции. В
четырех из них главную роль сыграло наличие политической воли у
реформаторов. Этого традиционно не хватает украинским лидерам. В
большинстве успешных в борьбе с коррупцией стран существует презумпция
виновности чиновника - "докажи, что приобрел имуще
... Читать дальше »
Вопрос о том, может ли предприниматель рассчитаться наличными в
сумме, превышающей 10 тыс. грн. в день, с одним субъектом
хозяйствования, существует ровно столько, сколько предусмотрены
ограничения по наличным расчетам.
Такие ограничения действуют более 8 лет. А все потому, что п. 2.2 и
2.3 р. 2 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте
Украины, утвержденного постановлением правления НБУ от 15.12.2004 г. №
637 (далее – Положение № 637), установлено, что предприятия
(предприниматели) с другими предприятиями (предпринимателями) и
физическими лицами осуществляют расчеты наличными через кассу. Причем
сумма наличных расчетов в течение дня одного предприятия
(предпринимателя) с другим предприятием (предпринимателем) ограничена.
Размер такого ограничения определен постановлением правления НБУ от
09.02.2005 г. № 32 и составляет 10 000 грн. Платежных документов для
расчетов с одним субъектом хозяйствования в течение дня может быть
оформлено несколько, но общая сумма не должна превышать 10 тыс. грн.
Количество таких субъектов хозяйствования не ограничено. Если
предполагаемая сумма расчетов превышает 10 000 гр
... Читать дальше »
Яким чином та в які терміни податковими органами надаються податкові консультації?
Відповідно до п.52.1 ст.52 Податкового кодексу України від 02 грудня
2010 року №2755-VI, із змінами та доповненнями (далі - ПКУ), за
зверненням платників податків контролюючі органи надають безоплатно
консультації з питань практичного використання окремих норм податкового
законодавства протягом 30 календарних днів, що настають за днем
отримання такого звернення.
Податкова консультація має індивідуальний характер і може
використовуватися виключно платником податків, якому надано таку
консультацію (п.52.2 ст.52 ПКУ).
За вибором платника податків консультація надається в усній, письмовій або електронній формі (п.52.3 ст.52 ПКУ).
Консультації надаються органом державної податкової служби, в якому
платник податків перебуває на обліку, або митним органом за місцем
митного оформлення товарів, або вищим органом державної податкової
служби або вищим митним органом, якому такий орган адміністративно
підпорядкований, а також центральним органом виконавчої влади, що
реалізує державну податкову пол
... Читать дальше »
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.03.2013 р. № 116/4/15-33-13
<...>
На виконання листа Комітету Верховної Ради України з питань податкової
та митної політики від 04.03.2013 р. N 04-30/10-239 щодо <...>
звернення <...> стосовно податкового обліку з податку на додану
вартість Державна податкова служба України повідомляє.
1. Щодо включення сум ПДВ по чеках РРО до складу податкового кредиту
Відповідно до пункту 201.10 статті 201 Податкового кодексу України
від 2 грудня 2010 року N 2755-VI (далі - Кодекс) податкова накладна
видається платником податку, який здійснює операції з постачання
товарів/послуг, на вимогу покупця та є підставою для нарахування сум
податку, що відносяться до податкового кредиту
Податкова накладна виписується у день виникнення податкових
зобов'язань продавця (пункт 201.4 статті 201 Кодексу). Вона одночасно
... Читать дальше »
Трудові відносини всіх працівників в Україні регулює Кодекс законів про працю України (далі КЗПУ). Основними трудовими правами працівників є одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи (ст.2 КЗПУ). Мінімальна заробітна плата (з 01.01.2013 по 30.11.2013 – 1147 грн., з 01.12.2013 – 31.12.2013 – 1218 грн. (Закон України № 5515-VI від 06.12.2012р.)) - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією,
обов'язковою на всій території України для підприємств, установ,
організацій усіх форм влас
... Читать дальше »
