Кабмин внес в парламент законопроект № 2032 по
внедрению мер уголовно-правового характера в отношении юридических лиц.
Так, предлагается дополнить Общую часть Уголовного кодекса разделом
XIV-1 «Меры уголовно-правового характера относительно юрлиц».
Основанием
для применения к юрлицу мер уголовно-правового характера является
совершение самостоятельно или в соучастии преступления от имени и в интересах
такого юридического лица его руководителем, учредителем, участником или
другим уполномоченным лицом, а также использование такими лицами в
любой способ юрлица с целью совершения, сокрытия преступления или его
последствий.
Меры уголовно-правового характера
не применяются к юрлицам публичного права, которые полностью содержатся
за счет государственного или местных бюджетов, а также к международным
организациям.
Предполагается, что к юрлицам будут применяться:
1) штраф в размере от 5 до 75 тыс. необлагаемых минимумов доходов
... Читать дальше »
Сотрудники и работодатели многого не знают друг о друге. По мнению Inc.com, именно эти откровения владельцы бизнеса хотят донести до сотрудников, но зачастую не могут:
1. Меня волнует, что вы думаете обо мне
«Когда я делаю вид, что меня не волнует ваше мнение обо мне, это всего лишь игра. Мой бизнес ― это продолжение меня самого. И я хочу, чтобы вам нравился мой бизнес. И нравился я сам».
2. Я не считаю, что все знаю и умею
«В свое время несколько людей вмешались и повлияли на мою
профессиональную жизнь, хотя я их об этом не просил. Я всегда буду
благодарен им за это. Когда я даю вам совет, я не пытаюсь показать
всезнайство или могущество. Просто я вижу в вас нечто особенное и,
помогая вам, возвращаю долг тем людям, которые когда-то помогли мне».
Джеффри Джеймс несколько лет подряд брал интервью у самых
успешных генеральных директоров со всего мира, чтобы выведать их секреты
управления, рассказывает он на Inc.com. Оказалось, что лучшие из лучших, как правило, придерживаются следующих восьми правил.
1. Бизнес ― это экосистема, а не поле боя
Рядовые начальники видят бизнес как конфликт между компаниями,
отделами и группами. Они собирают внушительные «войска», чтобы победить
«врагов» в лице конкурентов и завоевать «территорию», то есть клиентов.
Выдающиеся боссы видят бизнес как симбиоз, где разные компании
сотрудничают, чтобы выжить и процветать. Они создают команды, которые
легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с
другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами.
«Если вы считаете, что один из 12 учеников Иисуса ― это апостроф, то вы никогда не получите работу у меня», ― пишет генеральный директор iFixit.com и основатель Dozuki.comКайл Винс в HBR.com.
Если расставляете знаки препинания в предложениях, словно стреляете из
дробовика, то вам лучше даже не заходить в здание, где расположен офис
Винса. Эта статья вызвала бурную реакцию и более 1 тыс. комментариев.
Можно ли судить о человеке по уровню его грамотности?
Кто-то назовет Винса «граммар-наци»,
но ему самому ближе определение «ярый защитник грамотности». Или,
скажем так, у него нулевая терпимость к ошибкам, которые выставляют
людей в глупом свете.
Слова, которые мы ежедневно произносим в офисе и вне работы, во многом определяют степень нашей успешности. Колумнист журнала Inc.comДжеффри Джеймсзаметил, что в лексиконе «вечно проигрывающих» особенно часто встречаются эти пять слов.
1. «Удача»
Непредвиденные события действительно могу повлиять на результаты
вашей работы, но следует улавливать разницу между «событием» и «удачей».
Это разные вещи.
Вера в удачу сосредотачивает вас на воображаемой конструкции, на которую ни вы, ни кто-либо другой не может повлиять.
Что еще хуже, удача становится предлогом для оправдания провала
(«Просто не повезло») и обесценивает ваши достижения («Просто повезло»).
2. «Враг»
У вас и правда есть конкуренты. И порой они должны проиграть, чтобы вы выиграли. И все же в бизнесе нет врагов.
ГНСУ напомнила порядок определения резидентского статуса физлица и
отметила, что поскольку нотариус является лицом, ответственным за
проверку правильности уплаты налога в бюджет, то обязанность определения
статуса резидента возлагается на нотариуса, который удостоверяет
договоры дарения, купли-продажи имущества, выдает свидетельства о
наследстве (письмо от 08.06.2012 г. № 14633/К/12-0016).
ГНСУ отметила, что по экспортно-импортным
операциям, которые осуществляются начиная с 19.11.2012 г., независимо от
даты заключения внешнеэкономического контракта применяется 90-дневный
срок расчетов.
Если оформление таможенной
декларации (подписание актов или других документов, удостоверяющих
выполнение работ, предоставление услуг, экспорт прав интеллектуальной
собственности) по экспортным операциям или платежи (выставление векселя в
пользу поставщиков импортируемых продукции, работ, услуг) по импортным
операциям происходили до 19.11.2012 г., то на указанные операции
распространяется 180-дневный срок расчетов (письмо от 17.12.2012 г. № 11673/0/71-12/22-3317).
Более подробно порядок перехода на 90-дневный срок расчетов в ВЭД разъяснил НБУ.
22.01.2013 г. вступили в силу изменения в формы отчетности по налогу на прибыль, внесенные приказом Минфина от 05.12.2012 г. № 1281.
Изменениям
подверглись формы деклараций по налогу на прибыль предприятий (приказ
Минфина от 28.09.2011 г. № 1213), страховщиков (приказ Минфина от
22.06.2012 г. № 759), банков (приказ Минфина от 21.12.2011 г. № 1683) и
совместной деятельности (приказ Минфина от 28.10.2011 г. № 1352).
Напомним,
что в декларации по налогу на прибыль предприятий, в частности,
исключено приложение ОК и добавлены две строки (33 и 34) для отражения
годовой суммы налога на прибыль за отчетный год и ежемесячной суммы
авансовых взносов на текущий год.
В связи с тем,
что старая редакция формы декларации, которую по-правильному следует еще
продолжать использовать для составления отчетности за 2012 год, не
годится для декларирования авансовых взносов, налог
... Читать дальше »
У період з 1 до 25 січня 2013 року у Фонді соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
(далі — ФСНВВ) проводиться приймання відомості розподілу чисельності
працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт,
послуг) за видами економічної діяльності, у тому числі основний (далі —
Відомість). Таку звітність подають щорічно.
Одразу нагадаємо: граничний строк подання згаданого звіту за 2012 рік
— до 25 січня 2013 року. Тож останній день подачі Відомості - 24 січня.
Часу, як ви розумієте, залишилося небагато.
ОСНОВИ
Ця Відомість — обов’язкова форма звіту для страхувальників, що є
роботодавцями та платниками єдиного соціального внеску. Тож в
обов’язковому порядку її подають усі юридичні особи та фізичні особи —
підприємці, які використовують працю інших осіб на умовах трудового
договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством
про працю.
Подання цього звіту передбачено чинним законом про
загальнообов’язкове держа
... Читать дальше »
