Наконец-то подготовлен проект постановления КМУ «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу».

Предполагается, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ по установленной форме до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

• средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
   
• на бумажных носителях, вместе с копией в электронной форме;
   
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Уведомление о принятии работника на работу будет выглядеть следующим образом.

Интересно, что ДФС хочет, чтобы работодатели указывали категории лиц: 1 — наемные работники с трудовой книжкой; 2 — наемные работники без трудовой книжки. Похоже, что будут отслеживать совместителей.

Однако, пока этот проект еще не утвержден, остается предыдущее требование ДФС о том, что до его появления функцию такого «уведомления» будет выполнять заполненная таблица 5 приложения 4 к Отчету о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование, утвержденного приказом Миндоходив от 09.09.2013 г. № 454. Она подается в составе обязательной отчетности за календарный месяц в органы ДФС по основному месту учета плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.