Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы в письме от 03.09.2013 г. № ДЦ-01-5474/0/6-13 напомнил, что в соответствии с новым Законом Украины «О занятости населения»работодатели обязаны подавать в центры занятости следующую отчетность: 
   
   • информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству по форме, утвержденной приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271; 
   
   • информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) по форме № 3-ПН, утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 316; 
   
   • информацию о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда по форме № 4-ПН, утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 317. 
   
   При этом Фонд отметил, что положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», которые противоречат новому Закону «О занятости населения», не применяются. 
   
   В письме обращается внимание на то, что: 
   
   — отчетность о принятых работниках по форме № 5-ПН в государственную службу занятости не подается, поскольку она утратила силу; 
   
   — отчетность о размере заработной платы и об использовании рабочего времени работников подавалась до 01.01.2013 г. работодателями, с которыми заключены договоры о трудоустройстве безработных с предоставлением дотации в соответствии с Порядком предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, который утратил силу с 30.04.2013 г.