По подсчетам аналитиков Информационной кампании StrongerTogether, из 365 дней в этом году 104 были выходными (субботы и воскресенья), десять дней пришлось на государственные праздники: Новый год, Рождество, 8 марта, Пасха, 1 и 2 мая, День Победы, Троица, День Конституции и День Независимости. Наконец, КзоТ гарантирует наёмным работникам 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, 138 дней в этом году (почти 40%!) мы отдыхали.

Казалось бы, можно механически уменьшить число выходных, например, вдвое и на выходе получить пропорционально увеличенный ВВП – вот он, рецепт экономического роста.

Работать долго и неэффективно

На деле, конечно, не всё так просто: если бы экономические проблемы можно было решать, продлив рабочее время, перед нами не стояла бы сейчас проблема безработицы и неп ... Читать дальше »