Право на відпочинок працівників гарантовано Конституцією
України (ст. 45), а реалізується воно відповідно до КЗпП (глава V),
Закону про відпустки1 та інших нормативно-правових актів.
1 Закон України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки».
Згідно зі ст. 2 Закону про відпустки та ст. 74 КЗпП України, право на
відпустку мають громадяни України, а також іноземні громадяни й особи
без громадянства, які працюють в Україні і перебувають у трудових
відносинах з підприємством незалежно від його форми власності та виду
діяльності. Право на відпустку мають і особи, які працюють у фізичної
особи за трудовим договором.
А ось громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового
характеру, не мають права на відпустки, бо такі відносини є цивільними, а
не трудовими. На таких осіб не поширюються гарантії, встановлені
трудовим законодавством, зокрема щодо права на відпочинок.
