Ведь бухгалтер, в отличие от производственного персонала или продавцов, не создает дополнительной ценности бизнесу – его наличие в штате увеличивает затраты предпринимателя, причем существенно. Многие руководители считают только расходы на оплату труда, но давайте добавим сюда еще и налоги и отчисления в фонды, аренду рабочего места, мебель, компьютер и оргтехнику, расходы на покупку и обслуживание программ (бухгалтерской, справочно-правовой), связь, интернет, канцтовары… продолжите сами.
Скорее всего, эти деньги можно потратить с большей пользой – кто-то на рекламу нового продукта, на новый станок или ценного продавца, но российский бизнес упорно держится за «своего» бухгалтера.
Причин тому несколько. Наше налоговое законодательство более сложное, чем западное и накладывает на предпринимателя большее бремя «оформительско-бумажной» работы. Отчетность в государственные контролирующие органы сдается чаще, чем у западных коллег, количество отчетов – больше.
Однако и при наличии штатного бухгалтера, у руководителя есть риск оказаться в заложниках у своего бухгалтера – предприниматель слепо доверяет ему «бухгалтерские» вопросы, а потом в результате какого-нибудь фор
... Читать дальше »
Відповідно
до пункту 296.1.2 Податкового кодексу платники єдиного податку третьої
та п’ятої групи, які є платниками податку на додану вартість, ведуть
облік доходів та витрат за формою та в порядку, що встановлені
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної
фінансової політики. Форма
книги обліку доходів та витрат для підприємців третьої та п’ятої групи
затверджена Наказом Міністерства фінансів «Про затвердження форм книги
обліку доходів і книги обліку доходів і витрат та порядків їх ведення»
від 15.12.2011 №1637. Книга складається з двох розділів — доходи та
витрати, які ніяким чином не пов’язані між собою. ... Читать дальше »
